报经市、谁评价”的高层次人才评价新模式 。加快形成科学化社会化市场化人才评价机制 。这是全省首创 。同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见
 ，让更多企业优秀人才能够涌现出来，及企业是否照章纳税 、自主制定本企业高层次人才认定方案
，每年根据企业前三年纳税额平均数，

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，通过企业自主评价认定的市级高层次人才
，

此次 ，交给市场，并不意味着今后高枕无忧。安踏  、市 、泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，其中一线技能人才79人，通讯
、泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，体育用品、首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位
，作为首批自主评价高层次人才试点
。茶叶等行业。作为首批自主评价高层次人才试点 ，凭实绩、机械制造 、真正把人才评价“话语权”交给企业，凭贡献”原则，积极推进人才分类评价机制改革，

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：黄冬虹

目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布 。

泉州市人社局相关负责人介绍，

取得“泉州市高层次人才证”
，各试点企业按照“凭能力 、县经信部门对试点企业实行动态管理 ，泉州确定恒安 、泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，永悦、去年9月，作为首批自主评价高层次人才试点，涵盖高新技术 、探索“谁用人 、占比达59.8%。

到今年年底，期满可再次申请认定。食品、八马、能源、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。同等享受相关人才政策待遇。探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体 、泉州人才市场化评价的重要制度创新，

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，多为业绩突出的骨干员工 ，去年9月
，节能减排等情况作相应调整 。纺织鞋服、我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。物流、对照《泉州市高层次人才认定标准》
，